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Fort d’un développement maitrisé aujourd’hui le réseau développe un fort rythme de croissance (+20 % en moyenne par cabinet en 2017). D’importants partenariats sont en cours qui vont pemettre au réseau de déployer de nombreux outils et services en 2018. Le réseau vise 120 implantations sous 5 ans
HISTORIQUE
• 2003 : Création du cabinet pilote
• 2007 : Création du réseau en 2007
• 2010 : Création du centre de formation internet au réseau
• 2012 : Audit de satisfaction réseau : élu Réseau d’or 2012
• 2014 : Le centre de formation voit sa formation reconnaitre au RNCP (Registre nationale de la Certification Professionnelle) en Niveau III (Bac+2)
• 2016 : Audit de satisfaction réseau en 2016 : Satisfaction OR
• 2017 : élu Franchise de l’année 2017 (Catégorie Relations franchiseur / Franchisés)
- Année de création de la société : 2003
- Date de lancement du réseau : 2007
- Nombre d'implantations et / ou de franchisés : 36
- Droits d'entrée : 13000 € Ht
- Apport personnel : 10 000 €
- Redevance fonctionnement : 490 € HT minimum (4% du CA HT)
- Redevance publicitaire : 50 € HT
- Royalties :
- Investissement global : 40 000 à 50 000 €
- CA réalisable après 2 ans : 100 000 €
- Durée de contrat : 5 ans renouvelable par tacitue reconduction 5
- Surface moyenne :
- Type de contrat : franchise
- Aide au financement :
Profil requis
Le profil d’un candadait à la franchise doit réunir les compétences commerciales, techniques de gestion et de management pour développer, préréniser sa structure avec l’appui de la tête de réseau
Compétences recherchées
- Gestion 4/5
- Management 4/5
- Commercial 4/5
- Commerçant 4/5
- 1/5 : Pas nécessaire
- 2/5 : Faible
- 3/5 : Moyen
- 4/5 : Bon
- 5/5 : Très bon
formation complète au métier (3,5 mois avec diplôme)
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