+ de 1 500 enseignes référencées !

InPole solution globale en ressources humaines qui allie le travail temporaire, la formation, le recrutement et les solutions RH.
InPole vous donne la solution pour devenir leader sur votre territoire en proposant une offre unique et novatrice sur le marché des RH.


HISTORIQUE

L’histoire débute en 2010, lorsque Sophie et Anthony Le Roux, soucieux d’apporter une réponse pertinente aux besoins RH des entreprises, créent leur marque et développent leur solution globale en RH (intérim, recrutement, formation, solutions RH).
Conscients du souhait des entreprises de confier leur recrutement à des experts spécialisés et connaissant leurs métiers, ils choisissent d’organiser l’enseigne, qui originellement s’appelle Inter Pôle, par filières en lançant le pôle naval à Lorient. Viendront par la suite les pôles Industrie, Naval, BTP, Tertiaire…
Leur concept d’agence métier séduit, grandit et s’étend davantage en Bretagne avec l’ouverture de multiples agences sur le territoire breton pour arriver à 12 agences aujourd’hui.

  • Année de création de la société : 2010
  • Date de lancement du réseau : 2015
  • Nombre d'implantations et / ou de franchisés : 12
  • Droits d'entrée : 30000
  • Apport personnel : 60000
  • Redevance fonctionnement :
  • Redevance publicitaire :
  • Royalties : entre 2.20% et 2.00% du CA HT
  • Investissement global : 130 K€
  • CA réalisable après 2 ans : entre 2 et 3 M€
  • Durée de contrat : 7 ANS
  • Surface moyenne : 130 m²
  • Type de contrat : Franchise
  • Aide au financement :

Profil requis

Vous êtes une femme ou un homme de réseaux, impliqué sur votre territoire et avec l’envie d’entreprendre. Vous avez un sens commercial, une capacité de gestion, des valeurs humaines et un sens du collectif, INPOLE est fait pour vous

Compétences recherchées

  • Gestion 1/5
  • Management 1/5
  • Commercial 4/5
  • Commerçant 1/5
  • 1/5 : Pas nécessaire
  • 2/5 : Faible
  • 3/5 : Moyen
  • 4/5 : Bon
  • 5/5 : Très bon

La formation initiale dispensée par le franchiseur intègre la formation du franchisé pendant 5 semaines ainsi que la formation de 2 collaborateurs pendant 3 semaines chacun

Ce parcours de formation complet vous permet d’acquérir les fondamentaux de la gestion d’une agence.

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