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NOVALTO

La force de nos PME.

 

Les salariés des grands groupes ont bien plus d’avantagesque ceux des TPE/PME !
Et pourtant on y travaille pas moins ! C’est précisément pour remédier à ce constat, qu’il y a douze ans

NOVALTO, entreprise Française, a développé la solution C.E. pour Tous, inspirée des comités d’entreprises des grands groupes. En 12 ans, 6 000 entreprises ont adhéré à C.E. pour Tous, qui représente ainsi 70 000 salariés en France. C.E. pour Tous, le C.E. des moyennes, petites et très petites entreprises.
 


HISTORIQUE

2001 : Création du Groupement Novalto par 5 associés dont Sylvain Bianchini
2002: Lancement de C.E pour tous, 1ère levée de fond de 400 K€
2004: Nouvelle levée de fond de 1,2 M€ pour intensifier son déploiement
2005: NOVALTO obtient le label d’OSEO – ANVAR
2006: Philippe Marcel (ex-Président d’Adecco) est nommé Président du conseil de surveillance
2007: Ouverture de 5 nouvelles régions. Nouvelle augmentation de capital de 1,3 M€
2008: L’entreprise intensifie son déploiement
• Rachat de Pass Loisirs pour développer une offre de réductions de proximité
• Lancement de nouveaux services à destination des dirigeants de TPE/PME, dont le club Business NOVALTO
• Hausse importante du CA (+ 72%) et des effectifs (83 salariés)
2009: NOVALTO maintient sa progression et confirme sa position de leader
2010: NOVALTO est élue parmi les 230 plus belles PME française par Ernst and Young
Lancement de NOVALTO ACHATS, un nouveau service créé à la demande des PME adhérentes pour leur permettre d'améliorer performance et compétitivité
2011:Ouverture de Novalto développement à Lyon pour renforcer son déploiement, l’effectif passe à 100
2012: Le groupement Novalto réunit désormais plusieurs milliers de PME adhérentes sur la France entière. Lancement de la franchise Novalto
2013 : Ouverture de 5 nouvelles franchises
2014 : 5 nouveaux territoires couverts par les distributeurs

 

  • Année de création de la société : 2012
  • Date de lancement du réseau : 2012
  • Nombre d'implantations et / ou de franchisés : 30
  • Droits d'entrée : 8000
  • Apport personnel : 20000
  • Redevance fonctionnement : de 3 à 7% en volume d'achat
  • Redevance publicitaire : Pub comprise
  • Royalties :
  • Investissement global : 20 K€
  • CA réalisable après 2 ans : 400 - 500 K€
  • Durée de contrat : 4 ans
  • Surface moyenne : Pas de local nécessaire
  • Type de contrat : Partenaire-Affilié
  • Aide au financement : non

Profil requis

Qualités personnelles :
Entrepreneur dans l’âme, autonomie, grandes capacité d’organisation et ambition sont les points forts de votre personnalité. Le travail seul en home office ne vous fait pas peur et la connaissance du tissu et des réseaux économique et des entreprises de votre région vous aideront dans votre prospection et dans le développement de votre entreprise

Compétences :
Vous êtes capable de convaincre des dirigeants de TPE /PME
Vous maîtrisez toutes les étapes de la vente, de la prospection à la conclusion. Vous avez une expérience réussie dans le B to B.
Vous avez une vraie force de conviction et un leadership suffisant pour vous imposer naturellement et sans forcer auprès des décideurs.

Vos missions :
Vous vendez le service C.E.pourTous à toutes les PME de votre secteur géographique exclusif.
Vous devenez de ce fait un acteur reconnu du progrès social et vous permettez aux PME de se développer.
Vous contribuez à un management durable et équitable.
Vous exploitez une concession durable et rentable.
Vous gérez un territoire de plusieurs milliers d’entreprises sur un secteur exclusif.
Vous pouvez étendre et développer les offres partenaires et/ou complémentaires sur votre secteur.
Vous êtes accompagné(e) tout au long de votre parcours et bénéficiez de l’expérience et du soutien de Novalto, pour toutes vos problématiques.

Compétences recherchées

  • Gestion 1/5
  • Management 1/5
  • Commercial 1/5
  • Commerçant 1/5
  • 1/5 : Pas nécessaire
  • 2/5 : Faible
  • 3/5 : Moyen
  • 4/5 : Bon
  • 5/5 : Très bon

15 jours sur les 6 premiers mois

Un plan intensif de formation étalé sur 6 mois et jalonné de bilans d’évolution réguliers pour suivre votre activité, comprenant :
8 jours de formation initiale le 1er mois
2 jours de formation le 2ème mois
2 jours de formation le 3ème mois
2 jours de formation le 4ème mois
1 Journée de formation synthèse le 5ème mois

Des modules de formation complémentaire tout au long de l’année pour les partenaires affiliés

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