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Toma Intérim est un réseau d’agences d’emploi (CDD, CDI, intérim) spécialisé dans les métiers du bâtiment et de l’industrie, leader dans son département d’origine, la Loire.
La spécificité de Toma Intérim : la proximité avec les clients et les intérimaires, rendue possible grâce à l’organisation particulière des agences.  


HISTORIQUE

Toma Intérim est né de la rencontre, début 2000, de deux professionnels du travail temporaire : Virginie Torres et Michael Marrel. En 2005, après plusieurs années passées à travailler ensemble chez un major de l’intérim, ils décident de voler de leurs propres ailes.
D'abord salariés, puis franchisés, Virginie TORRES et Michael MARREL connaissent parfaitement les attentes du terrain.

VIDEOS

  • Année de création de la société : 2006
  • Date de lancement du réseau : 2014
  • Nombre d'implantations et / ou de franchisés : 44
  • Droits d'entrée : 22000
  • Apport personnel : 50000
  • Redevance fonctionnement : -
  • Redevance publicitaire : 0,50 % du CA
  • Royalties : 6% de la MB la 1e année - 9% de la MB les sui
  • Investissement global : 130 à 160 K€ suivant le poste travaux du loca
  • CA réalisable après 2 ans : 2,4 à 2,8 M€ HT / an
  • Durée de contrat : 7 ans
  • Surface moyenne : à partir de 70 m²
  • Type de contrat : franchise
  • Aide au financement :

Profil requis

De nombreuses qualités sont indispensables pour devenir franchisé Toma Intérim : qualités humaines (éthique, respect de la personne, de la parole donnée), sens du service rendu, goût du travail bien fait et de l’action commerciale de qualité. Habile gestionnaire avec une forte culture du résultat, le franchisé Toma Intérim doit également posséder une capacité de travail importante, un « esprit réseau » et une bonne connaissance de son tissu local.
Il n’est pas nécessaire d’être issu du monde du travail temporaire pour rejoindre le réseau Toma Intérim. Si une expérience de la vente de services est un plus, une personnalité forte et bienveillante peut également faire la différence.

Compétences recherchées

  • Gestion 4/5
  • Management 3/5
  • Commercial 5/5
  • Commerçant 1/5
  • 1/5 : Pas nécessaire
  • 2/5 : Faible
  • 3/5 : Moyen
  • 4/5 : Bon
  • 5/5 : Très bon

La formation Toma Intérim s’appuie sur le manuel opératoire, la bible de l’activité. L’apprentissage des process et leur mise en application en immersion dans différentes agences rythment les 5 semaines.
À l’issue de son parcours de formation, le franchisé dispose de tous les outils pour gérer en toute autonomie son activité : développement commercial, recrutement, délégation, paie et facturation de la prestation. Le plan de formation intègre également une partie juridique et réglementaire, communication, organisation, etc.
Ensuite, un catalogue de formation à la carte est à la disposition du franchisé et de son équipe pour améliorer la rentabilité et l’efficacité du centre de profit.

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