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VITALIS MEDICAL

Enseigne du groupe Mistertemp’, déjà fort de plus de 130 agences, il s’agit d’un réseau d’agences de recrutement spécialisé dans la santé. Bien plus qu’une franchise, Vitalis Médical réinvente l’emploi et propose des prestations hautement qualitative

L’unique réseau de recrutement en intérim, vacation et CDI spécialisé dans le secteur de la santé, développé en franchise.

Vitalis Médical adopte un positionnement différenciant sur son marché avec :

- Une approche digitale du métier : pilotez votre agence avec notre interface dédiée et nos outils de gestion spécifiques qui permettent de garantir aux clients et candidats la plus grande réactivité.

- Des consultants expertset polyvalents : chacun d’eux dispose d’une connaissance pointue des métiers de la santé afin de répondre au plus près des besoins du client. 

- Des valeurs fortes
En replaçant l’humain au cœur du processus de recrutement, nous fidélisons nos candidats et intérimaires. Tous nos candidats sont reçus en entretien et fidélisés. La proximité et la relation de confiance que nous cultivons avec chacun d’eux bénéficient à tous.


- Un format unique de développement en franchise : nous pensons que le succès d’une agence de recrutement est en grande partie lié à l’implication de ses collaborateurs. Les responsables d’agences Vitalis Médical sont des entrepreneurs, ce qui induit le plus fort investissement de leur part dans le fonctionnement des agences et participe à l’excellence du réseau.


HISTORIQUE

Le groupe Mistertemp', franchiseur des réseaux Vitalis Médical, Lynx RH et aquila RH est né de la rencontre début 2009, entre des individus passionnés par le secteur du travail temporaire et issus de grandes structures. Ils ont souhaité développer un réseau d’agences sous un concept différent.

Leur expérience opérationnelle du secteur leur avait démontré que le succès d’une agence de recrutement et de travail temporaire dépendait à la fois de la mise en place de méthodes et d’outils spécifiques et d’un engagement important de la part du personnel de l’agence.

Depuis sa création, le réseau poursuit son déploiement et compte aujourd’hui 130 agences. Le réseau réalise 220 millions d’Euros de chiffre d’affaires en 2019 et se développe à l'international.

  • Année de création de la société : 2007
  • Date de lancement du réseau : 2014
  • Nombre d'implantations et / ou de franchisés : 23
  • Droits d'entrée : 25000
  • Apport personnel : 25000
  • Redevance fonctionnement :
  • Redevance publicitaire :
  • Royalties :
  • Investissement global : 70 K€
  • CA réalisable après 2 ans : 800 K€
  • Durée de contrat : 7 ans
  • Surface moyenne : En moyenne 50 m²
  • Type de contrat : Franchise
  • Aide au financement : Bénéficie des partenaires bancaires du réseau, accompagnement pour la recherche de financement

Profil requis

Avant tout, le candidat à la franchise Vitalis Médical doit disposer d’une réelle volonté d’entreprendre. Le secteur du recrutement est exigent. Le franchisé devra faire preuve d’une part d’excellentes aptitudes commerciales pour développer son portefeuille client, et d’autre part d’un grand sens du relationnel puisqu’il sera en permanence au contact d’individus. Ce dernier aspect est particulièrement important dans le secteur de la santé où les candidats et clients sont généralement très attentifs aux valeurs accordées à l’être humain. La tenue d’une agence Vitalis Médical exige également de disposer de très bonnes capacités de gestion.

Compétences recherchées

  • Gestion 4/5
  • Management 3/5
  • Commercial 5/5
  • Commerçant 4/5
  • 1/5 : Pas nécessaire
  • 2/5 : Faible
  • 3/5 : Moyen
  • 4/5 : Bon
  • 5/5 : Très bon

Nous dispensons une formation complète de 3 semaines pour consolider les connaissances des franchisés et les familiariser avec notre culture d’entreprise.
- Juridique
- Administratif
- Commercial / Sourcing
- Outil de gestion
- Gestion financière
- Informatique
- Communication

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