Que vous soyez installé dans une station balnéaire ou dans un secteur, comme le jouet, où la saisonnalité tient un rôle important, vous allez devoir embaucher temporairement de nouveaux salariés. Attention à ne pas commettre d’erreurs de management face à cette population si particulière.
La réglementation exige que les établissements recevant du public soient accessibles à toute la population. Y compris les personnes en situation de handicap. Malheureusement, beaucoup de points de vente n’ont pas encore mis en place les aménagements nécessaires. Alors que ceux-ci ne sont pas si lourds ou coûteux à installer.
Le prélèvement à la source entrera bien en vigueur en janvier 2019. Une réforme qui implique les entreprises dans le calcul et la collecte de l’impôt sur le revenu. Franchisés, tenez-vous prêts !
Il peut vous arriver d’être confronté à des collaborateurs mauvais en orthographe. Mais pas de panique, des formations existent !
Quel que soit votre différend, il est nécessaire de trouver un terrain d’entente pour préserver votre société.
Si été rime souvent avec repos, ce n’est pas le cas des franchisés qui doivent gérer les plannings de leurs employés. Pour éviter que ce soit un véritable casse-tête, il s’agit d’anticiper, d’être juste et de demander de l’aide à son franchiseur.
Une reprise est rarement un long fleuve tranquille. La relation avec les nouveaux employés, notamment, peut s’avérer difficile.
Si vous êtes un franchisé implanté en centre-ville, il n’est pas impossible que votre rue devienne piétonne. Face à ce changement et aux travaux qui seront engendrés, il va falloir s’adapter. Voici quelques astuces pour aborder cette nouvelle situation.
Les rachats de réseau peuvent être amenés à faire partie de votre vie de franchisé. Vous allez devoir prendre les devants et privilégier la communication avec vos salariés.
Voici quelques conseils pour anticiper une situation qui peut s’avérer conflictuelle.