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Franchisés indépendants : protégez, fidéliser, vos salariés avec Allianz

, par Florent White

Comme tout franchiseur ou franchisé avisé, vous avez tout prévu pour protéger votre activité au travers d’une multirisque professionnelle, garantissant ainsi votre responsabilité ainsi que vos locaux et vos biens… Au-delà de cette première étape, il est important d’avoir bien conscience que les prestations versées par les régimes sociaux sont bien souvent insuffisantes et peuvent être une source d’inquiétude pour vos collaborateurs.
La mise en place d’une collective santé sur mesure vous permet d’apporter un ensemble de garanties importantes pour vos salariés, la collective santé est un véritable outil managérial qui permet d’une part de protéger efficacement ses collaborateurs mais aussi d’autre part de les fidéliser à l’entreprise.
Chaque situation, chaque cas peut être étudié de manière différencié pour tenir compte des besoins spécifiques de chacun en terme de protection, la réalisation d’un bilan avec un professionnel est une action importante destinée à vous permettre d’opter pour les solutions les plus en adéquation avec vos besoins et les attentes de vos salariés dans le respect d’un budget équilibré.
La situation sanitaire actuelle a fait évoluer les attentes des salariés en terme de protection ainsi l’étude et la mise en place d’une collective santé sur mesure peut être l’occasion d’apporter une réponse forte à l’ensemble de vos collaborateurs face à leurs préoccupations. »

Un cadre reglementaire exigeant mais protecteur.

Vous avez l’obligation légale (ANI) de proposer une couverture de frais de santé minimale à vos salariés.
En tant qu’employeur, vous prenez en charge au minimum la moitié de la cotisation. Votre convention collective peut également vous imposer la mise en place d’un régime de frais de santé au sein de l’entreprise.

C’est l’opportunité pour vous de renforcer votre politique sociale et de fidéliser vos collaborateurs en offrant à vos salariés une couverture de qualité

Pourquoi choisir la complémentaire sante de vos salaries chez Allianz ?

Une protection santé totalement modulable qui vous permet de choisir pour l’ensemble de vos salariés un niveau de couverture indépendant pour divers postes de soins (hospitalisation, Soins courants, Optique, dentaire et Médecine douces)

Une protection santé parfaitement adaptable, au sein de chaque module, les garanties peuvent aussi être modifiées une à une, à la hausse ou à la baisse, pour s’adapter idéalement à un besoin spécifique de votre entreprise.

Si votre besoin se limite au respect strict des exigences de votre convention collective, vous pouvez également choisir le niveau de garantie défini par les partenaires sociaux de la branche d’activité.

Vos salariés peuvent toujours accéder à des garanties renforcées de façon individualisée et ajouter une couverture module par module jusqu’à 3 niveaux supplémentaires. Les garanties renforcées sont alors à la charge exclusive de vos salariés.

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A titre d’exemples pour le niveau moyen de notre offre modulaire :

Pour une couronne céramo-métallique sur deuxièmes pré-molaires :

Coût de la prestation : 538,70 €
Remboursement SS : 84,00 €
Remboursement AZ : 426,00 €
Reste à charge : 28,70 €

Pour une monture + verres (de verres unifocaux) :

Coût de la prestation : 345,00 €
Remboursement SS : 0,09 €
Remboursement AZ : 299,94 €
Reste à charge : 44,97 €

Des services étudiés pour vous faciliter la vie au quotidien…

Prévoir et accompagner une difficulté du quotidien, une absence prolongée, une hospitalisation, un accident au sein de l’entreprise… La mise en place d’une assistance personnalisée pour répondre à cette situation difficile pour soi, sa famille, ses salariés et leurs proches…

L’offre de service d’Allianz c’est aussi la possibilité de prendre rdv avec des professionnels de santé sélectionnés par Allianz auprès desquels vous n’aurez pas à faire l’avance de frais (tiers payant)

Des prestataires solides (Santéclair, Allianz Assistance…) auprès de qui vous disposerez en complément de prestations variées comme la téléconsultation, le coaching sportif et le sport sur ordonnance, l’accompagnement psychologique des dirigeants et des salariés, l’accompagnement au quotidien en cas d’hospitalisation (garde d’enfant, aide-ménagère…) conseils juridiques et pratiques sur simple appel téléphonique…

Un espace en ligne dédié

Vous aurez la possibilité de consulter vos contrats, affilier vos salariés en temps réel, payer vos cotisations, déclarer l’arrêt de travail d’un salarié.

Tous vos salariés disposeront d’un espace client sur allianz.fr pour :
– Consulter et suivre leurs remboursements en ligne
– Télécharger leurs décomptes et leur carte de tiers payant
– Ajouter ou retirer des bénéficiaires sur leur contrat : conjoint, enfants
– Consulter la liste des professionnels de santé partenaires Santéclair

Votre entreprise s’offre un dispositif utile et attractif

Vous répondrez à votre obligation ANI mis en en œuvre depuis le 1er janvier 2016.
Si l’un de vos ex salariés est indemnisé par l’Assurance chômage, il bénéficie du maintien des garanties santé à titre gratuit pour une durée maximale de 12 mois.

Vous bénéficiez d’incitations fiscales et sociales vous permettant de déduire les cotisations versées de son bénéfice imposable. Ces mêmes cotisations versées au profit des salariés sont exonérées de cotisations sociales.

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Florent White


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