Chiffres clés
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5000€Apport personnelSomme d’argent que le candidat détient en fonds propres pour financer son projet en complément d’un emprunt.
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30000€Droits d’entréeMontant exigé par le franchiseur à la signature du contrat. Appelé également redevance initiale forfaitaire.
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0Investissement globalMontant global nécessaire (en moyenne) pour lancer son activité en Franchise.
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250000CA estimé après 2 ansMontant donné à titre indicatif par l’enseigne, selon une moyenne du réseau.
Présentation
Work&You est un cabinet de recrutement qui se distingue par son approche innovante et qualitative du recrutement. Il fonctionne sous un modèle de franchise, avec l’ambition de devenir le premier réseau de recrutement franchisé en France.
Certifié Great Place To Work et labellisé RSE, Work&You se positionne parmi les 50 meilleurs cabinets de recrutement en France depuis plusieurs années. Son objectif est d’offrir aux entreprises des solutions de recrutement premium, en mettant l’accent sur le recrutement prédictif, la collaboration avec les clients et un accompagnement personnalisé des candidats.
L’acquisition des talents se fait essentiellement via les jobboards, et Work&You met en avant ses prestations différenciées.
Le cabinet poursuit son expansion en franchise, avec un réseau de franchisés satisfaits et en croissance
Accéder à l’ensemble des chiffres clés
- Date de lancement ******
- Nombre d'implantations ******
- Droits d'entrées ******
- Apport personnel ******
- Redevance générale ******
- Redevance publicitaire ******
- Investissement global ******
- Royalties ******
- CA estimé après 2 ans ******
- Durée de contrat ******
- Surface moyenne ******
- Type de contrat ******
Profil du candidat
Compétences recherchées
Formation
Lorsqu’un nouveau collaborateur ou franchisé rejoint Work&You, son aventure commence par une intégration immersive. Dès la première semaine, il plonge dans l’ADN du cabinet : valeurs, outils et méthodologie. Il suit une formation initiale mêlant théorie et pratique, centrée sur le recrutement, la gestion commerciale et l’utilisation du CRM .
Les premiers mois, Il découvre les bases du métier, perfectionne sa prospection et apprend à traiter les objections avec méthode. Des tutos en visio lui permettent d’assimiler rapidement les bonnes pratiques.
Après les premières expériences terrains, place à la consolidation ! Des sessions courtes et intensives l’aident à gagner en autonomie, à affiner sa négociation et à structurer son développement commercial.
Au bout dun an, il maîtrise les fondamentaux et cherche à se perfectionner. Il bénéficie d’un accompagnement continu, de retours d’expérience et d’un accès à des formations avancées sur des techniques de recrutement prédictif et d’optimisation des ventes.
Tout au long de son parcours, il est suivi et accompagné, avec des points réguliers pour s’assurer de sa montée en compétence et de son épanouissement au sein du réseau Work&You. 🚀
