Chiffres clés
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15000€Apport personnelSomme d’argent que le candidat détient en fonds propres pour financer son projet en complément d’un emprunt.
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29000€Droits d’entréeMontant exigé par le franchiseur à la signature du contrat. Appelé également redevance initiale forfaitaire.
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44000Investissement globalMontant global nécessaire (en moyenne) pour lancer son activité en Franchise.
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645000CA estimé après 2 ansMontant donné à titre indicatif par l’enseigne, selon une moyenne du réseau.
Présentation
Une solution rapide et fiable pour les professionnels du BTP
LMS – Location Matériels Services est le premier réseau de franchise en sous-traitance de location de matériel de chantier en France. Nous proposons aux professionnels du bâtiment et de l’industrie une solution simple, rapide et économique pour disposer du bon équipement au bon moment. Grâce à notre centrale d’achat performante et à un réseau de partenaires national, nous prenons l’engagement de trouver le matériel le plus proche du chantier en moins de 2 heures.
Un accompagnement complet pour nos franchisés
Notre concept repose sur la réactivité, la disponibilité et la simplicité. Chaque franchisé bénéficie d’un interlocuteur unique pour toutes ses demandes. Avec un faible investissement initial et une marque reconnue, nos partenaires démarrent leur activité avec des conditions tarifaires avantageuses et un accompagnement permanent.
Une opportunité d’affaires rentable et durable
Rejoindre LMS, c’est intégrer un réseau solide et en pleine croissance, offrant un service client d’excellence et des outils performants pour réussir dans un marché porteur. Notre objectif : permettre à chaque franchisé de se concentrer sur le développement de son entreprise tout en garantissant un service de qualité à ses clients.
Accéder à l’ensemble des chiffres clés
- Date de lancement ******
- Nombre d'implantations ******
- Droits d'entrées ******
- Apport personnel ******
- Redevance générale ******
- Redevance publicitaire ******
- Investissement global ******
- Royalties ******
- CA estimé après 2 ans ******
- Durée de contrat ******
- Surface moyenne ******
- Type de contrat ******
Profil du candidat
Compétences recherchées
Formation
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Avant signature :
- Échanges téléphoniques + mails,
- Soutien et aide avec accompagnement via nos partenaires : comptabilité, juridique, finances, assurances, informatique,
- Envoi de documentation,
- Invitation à R.I.
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Après signature :
- Formation intensive au siège,
- Remise d’un manuel opérationnel,
- Soutien, encouragements,
- Audits,
- Formation des collaborateurs.
