Chiffres clés
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20000€Apport personnelSomme d’argent que le candidat détient en fonds propres pour financer son projet en complément d’un emprunt.
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32500€Droits d’entréeMontant exigé par le franchiseur à la signature du contrat. Appelé également redevance initiale forfaitaire.
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50000Investissement globalMontant global nécessaire (en moyenne) pour lancer son activité en Franchise.
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1000000CA estimé après 2 ansMontant donné à titre indicatif par l’enseigne, selon une moyenne du réseau.
Présentation
Silver Beauté – Entreprendre dans la beauté et la silver économie
Silver Beauté développe un concept innovant de salons de coiffure et de beauté directement implantés au sein des EHPAD, résidences seniors et établissements de santé.
Notre ambition : permettre aux personnes âgées ou fragilisées de continuer à prendre soin d’elles, de leur apparence et de leur bien-être, tout en offrant aux établissements un service professionnel, structuré et pérenne.
Fort de 15 années d’expérience, Silver Beauté accompagne aujourd’hui environ 100 établissements et s’appuie sur un réseau d’une cinquantaine de professionnels de la coiffure et de la beauté.
Une franchise pensée pour les entrepreneurs, pas uniquement pour les professionnels de la beauté.
Le franchisé Silver Beauté est avant tout un chef d’entreprise. Il développe un portefeuille d’établissements partenaires, recrute et pilote ses équipes, organise l’activité et accompagne la croissance de son territoire.
Le modèle repose sur une organisation multisite, sans nécessité de louer un local commercial traditionnel, avec des outils de gestion, des méthodes éprouvées et un accompagnement opérationnel.Les salons de beauté sont intégrés dans les établissements médico-sociaux,
Rejoindre Silver Beauté, c’est entreprendre sur le marché de la silver économie, en conciliant développement économique, management et utilité sociale.
Silver Beauté : entreprendre dans la beauté, donner du sens à sa réussite !
Accéder à l’ensemble des chiffres clés
- Date de lancement ******
- Nombre d'implantations ******
- Droits d'entrées ******
- Apport personnel ******
- Redevance générale ******
- Redevance publicitaire ******
- Investissement global ******
- Royalties ******
- CA estimé après 2 ans ******
- Durée de contrat ******
- Surface moyenne ******
- Type de contrat ******
Profil du candidat
Compétences recherchées
Formation
Formation & intégration : un accompagnement pour devenir entrepreneur Silver Beauté
Chez Silver Beauté, nous sommes convaincus que la réussite d’un franchisé repose sur la qualité de sa préparation, la transmission du savoir-faire et l’accompagnement dans la durée.
Une formation initiale complète
Notre programme d’intégration permet au futur franchisé de maîtriser les fondamentaux du concept et les compétences nécessaires au développement de son activité :
– Compréhension du marché : découverte de la Silver Économie, des EHPAD, des résidences seniors et des établissements de santé.
– Développement commercial : prospection, négociation et fidélisation des établissements médico-sociaux partenaires.
– Management et recrutement : sélection, intégration et animation des professionnels de la coiffure et de l’esthétique.
– Pilotage de l’activité : organisation des interventions multisites, gestion des plannings, suivi des prestations et indicateurs de performance.
– Maîtrise des outils : utilisation des solutions digitales, commerciales et administratives du réseau.
– Qualité de service : appropriation des standards Silver Beauté et des spécificités de l’accompagnement des personnes âgées ou fragilisées.
Un accompagnement opérationnel au lancement
Le franchisé est accompagné dans les principales étapes de création et de développement de son activité : identification des établissements partenaires, constitution de son équipe, mise en place de l’organisation et déploiement des premières prestations.
Un réseau qui accompagne ses entrepreneurs
Au-delà de l’intégration, Silver Beauté privilégie une relation de proximité avec ses franchisés, fondée sur le partage d’expérience, la transmission des bonnes pratiques et l’amélioration continue.
Notre ambition : former des chefs d’entreprise autonomes, capables de développer un portefeuille d’établissements et de piloter une activité multisite, tout en incarnant les valeurs humaines de Silver Beauté.