Présentation
I – Notre vision :
Le métier d’entrepreneur est simple, il s’apprend et, pour le faire efficacement, il est nécessaire d’être accompagné.
Dans notre économie, il existe plus de 3 000 000 d’entreprises et 400 000 se créent chaque année. 97% d’entre elles ont moins de 50 salariés et très souvent dirigées par leur fondateur.
L’entrepreneur est indispensable au bon fonctionnement de notre société. Bien qu’ayant un fort taux de réussite pour lui et pour les autres, il est souvent confronté à la complexité d’un métier (appris sur le tas) et à la difficulté de fonctionner seul. De ce fait il atteint rarement son plein potentiel. Il travaille trop, il a le nez dans le guidon et est trop impliqué dans l’opérationnel, il n’a pas toujours le retour attendu en terme financier et son équipe n’est pas toujours satisfaite.
En effet la majorité des dirigeants-propriétaires est avant tout un spécialiste de son domaine d’activité mais n’est pas formé, suffisamment et de manière continue, au métier de chef d’entreprise.
Notre mission est de permettre aux dirigeants-propriétaires d’avoir une vision plus claire et plus stratégique sur leur entreprise, et de mettre en place ce qui sera nécessaire à l’atteinte d’un niveau de réussite très élevé pour l’entreprise tout en leur donnant plus de liberté et de satisfaction personnelle : « Booster l’entreprise, Libérer l’entrepreneur ».
II – Notre concept :
Le métier d’entrepreneur est simple et il s’apprend, pour le faire effacement il est préférable d’être accompagné.
Les Business Coach ActionCOACH forment et accompagnent les dirigeants-propriétaires partout à travers le Monde à atteindre un très haut niveau de performance pour l’entreprise et de satisfaction pour eux.
Nous nous appuyons sur une méthode et des outils évolutifs qui ont fait leurs preuves. Nous travaillons sur les fondamentaux de l’entreprises (Clarification de la vision, gestion du temps, communication, gestion d’équipe, marketing, financière, systématisation, etc.) et sur la conciliation entre les objectifs de l’entreprise et ceux des dirigeants...
Ces accompagnements permettent aux chefs d’entreprise d’acquérir les compétences, les connaissances et systèmes nécessaires pour améliorer les performances de leur entreprise actuelle et de celles qu’ils créeront par la suite.
III- La franchise :
Développez votre firme franchisée ActionCOACH et ayez un impact positif sur l’envrionnement économique et social de votre territoire. Devenez une référence dans le tissu entrepreneurial local.
Créez votre propre entreprise et votre propre équipe ! Les équipes nationale et internationale ActionCOACH vous forment et vous accompagnent pour faire de ce nouveau projet entrepreneurial une réussite.
Bénéficiez de la sécurisation de votre projet entrepreneurial, de grandes perspectives de développement sur un territoire exclusif et de la richesse du réseau collaboratif ActionCOACH.
Modélisez un projet professionnel à votre image.
Historique
– 2001 : Implantation en Europe
– 2006 : Implantation en Amérique Latine
Création de l’enseigne : 1993
Ouverture de la première franchise : 1997
– 2009 : Implantation en Afrique
– 2016 : Création d'ActionCOACH Europe Francophone
– 2019 : 1000 Franchisés dans le monde, dans plus de 50 pays
– Première franchise mondiale de Business Coaching
– S’appuie sur des méthodologies et des outils développés et affinés depuis plus de 25 ans.
– Nombreux « awards » internationaux en tant que franchise et en tant qu’entreprise top performante (Stevies awards, Franchise de l’année en Irlande, etc.).
Éléments et chiffres clés
- Année de création de la société 1993
- Date de lancement du réseau 1997
- Nombre d'implantations et / ou de franchisés 15
- Apport personnel 120000
- Redevance fonctionnement -
- Redevance publicitaire 3 à 5% du CA
- Royalties 10% du CA
- Investissement global
- CA réalisable après 2 ans 250 K€
- Durée de contrat 10 ans
- Surface moyenne -
- Type de contrat Franchise
- Aide au financement Le candidat doit s'adresser à sa banque
Profil du candidat
- Passionné par l'entrepreneuriat,
– Entrepreneur, développeur et Manager,
– Intégré dans le tissu entrepreneurial local,
– Volonté d’avoir un impact social fort,
– Sensible aux développements personnels et professionnels,
– Ambitieux, dans une dynamique de développement,
– À l’aise à l’oral, ayant le sens du collectif,
– Goût pour l’apprentissage, refus du statu quo,
– Compétence linguistique : Anglais.
Compétences recherchées
Formation
- Formation (incluant pré-formation de 4 à 6 semaines, formation de 10 jours et post-formation de 3 mois) 15 000 € HT
