Présentation
La mission des centres ADHAP est d’accompagner au quotidien les personnes fragilisées de tout âge dans tous les actes de la vie quotidienne (aide au lever, au coucher, aide à la toilette, à l’hygiène) en leur permettant de vivre chez elles dans les meilleures conditions.L’ensemble du concept ADHAP est donc orienté vers la prise en charge personnalisée de chaque client. Quel que soit le type de besoin, le franchisé met en place une organisation et une logistique qui lui permettra de répondre parfaitement aux attentes des bénéficiaires.
Dans chacun de nos centres, un professionnel de santé effectue un contrôle rigoureux des prestations effectuées chez les bénéficiaires. Cette exigence de qualité est reconnue par les organismes de certification et le personnel est expérimenté, disponible, compétent et qualifié (des formations sont assurées par l’institut ADHAP)
Historique
ADHAP a été créée en 1997 à Clermont-Ferrand et se développe en franchise depuis 2001.
Aujourd’hui, ADHAP c’est 160 implantations réparties sur la totalité du territoire, 28 000 bénéficiaires sont accompagnés chaque jour par 7000 salariés, ce qui représente à peu près 5 millions et demi d’heures prestées par an.
Avec plus de 25 ans d'expérience, c’est un concept éprouvé, avec une véritable expertise.
En vidéo
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Paramétrer mes cookiesÉléments et chiffres clés
- Année de création de la société 1997
- Date de lancement du réseau 2001
- Nombre d'implantations et / ou de franchisés 160
- Apport personnel 70000
- Redevance fonctionnement dégressive par paliers de CA total HT
- Redevance publicitaire 1% du CA total HT
- Royalties dégressive par paliers de CA
- Investissement global environ 120 K€
- CA réalisable après 2 ans 410 K€
- Durée de contrat 7 ans
- Surface moyenne 70 à 80
- Type de contrat Franchise
- Aide au financement oui
Profil du candidat
Nous recherchons des chefs d'entreprise avec de fortes aptitudes commerciales, managériales ainsi que des fortes notions en gestion pour piloter les entreprises.
Très impliqués, ils doivent aussi bénéficier d'une expérience humaine suffisante pour relever le défi entrepreneurial et partager l'ADN du réseau.
Compétences recherchées
Formation
La formation initiale du franchisé est de 29 jours + 5 jours d'accompagnement à l'ouverture et 8 jours pour l'Infirmier(ère) diplômé(e) d'Etat
