Présentation
Historique
Éléments et chiffres clés
- Année de création de la société
- Date de lancement du réseau 2004
- Nombre d'implantations et / ou de franchisés 21
- Apport personnel 50000
- Redevance fonctionnement 250 € par département + 2% du CA
- Redevance publicitaire 2% du CA
- Royalties
- Investissement global 150 K€
- CA réalisable après 2 ans 500 K€
- Durée de contrat 5 ans
- Surface moyenne 150 m2
- Type de contrat concession
- Aide au financement oui
Profil du candidat
Nous recherchons des individus avec un fort esprit entrepreneurial et une appétence pour le secteur de l'habitat, du bricolage ou de la décoration. Des individus dotés d’un sens aiguisé de la gestion et du commerce. De véritables managers, capables d’encadrer leurs équipes pour maximiser les performances commerciales.
- Fort esprit entrepreneurial
- Dynamisme
- Leadership
- Ambition
- Rigueur
- Esprit d’équipe
Compétences recherchées
Formation
FORMATION INITIALE :
21 jours avec des modules théoriques et pratiques autour de 4 thématiques :
Formation technique (pour le dirigeant et les applicateurs) : 10 jours
Formation commerce (pour le dirigeant et les commerciaux) : 6 jours
Formation communication (pour le dirigeant) : 4 jours
Formation organisation (pour le dirigeant) : 1 jour
FORMATION CONTINUE :
Un plan de formation adapté aux besoins de chaque concessionnaire, avec des thématiques complémentaires : gestion, management, ressources humaines …
La formation de chaque nouveau commercial et de chaque nouvel applicateur.
Une mise à jour régulière des formations adaptée aux évolutions des process, techniques et outils.
