Présentation
Depuis plus de 17 ans RH Solutions accompagne des hommes et des femmes, désireux de développer leur activité en utilisant un concept innovant : le portage salariale. Accompagné par son agence de portage salarial, le consultant est libéré des formalités administratives relatives à la gestion de son activité et peut se consacrer pleinement à ses missions et à sa relation client.
RH Solutions, leader français du portage salarial, accompagne des professionnels autonomes dans leur prospection commerciale et leurs interventions en entreprises. L'intervenant est salarié de RH Solutions durant ses missions. Il bénéficie d'un contrat de travail classique, rattaché à la convention collective des salariés en portage salarial et à ce titre bénéficie de l'ensemble des garanties sociales attachées au statut de salariés.
Qu'il soit expert, consultant, formateur ou prestataire de services, l'intervenant bénéficie d'avantages : il est libéré des contraintes administratives (facturation clients, comptabilité...), RH Solutions l'accompagne via des outils de prospection, un coaching commercial et un interlocuteur de proximité.
Il pilote sereinement son activité grâce à son bureau en ligne, il intègre un vaste réseau de consultants, pour partager et développer des projets, il bénéficie des services RH Solutions : conseils, assistance juridique, formations...
Historique
Créé en 2003 à Toulouse, RH Solutions est aujourd’hui leader sur le marché du portage salarial et est l’unique réseau en franchise d’agences de portage salarial. RH Solutions a développé le concept du portage salarial de proximité dans l’objectif de proposer aux consultants un accompagnement personnalisé et un interlocuteur dédié répondant aux besoins opérationnels. Le réseau RH Solutions compte à ce jour 24 agences implantées en France et connaît une croissance annuelle de plus de 27% (chiffre 2017) avec un chiffre d’affaires de 40M€.
En 17 ans RH Solutions a développé un savoir faire reconnu dans le domaine du portage salarial et des outils à forte valeur ajoutée indispensable à la gestion et au développement de l’activité.
En gage de qualité, notre réseau de franchise est notamment Certifié par Bureau Véritas Iso 9001 « accompagner et superviser le système qualité d’une franchise en portage salarial ».
Éléments et chiffres clés
- Année de création de la société 2003
- Date de lancement du réseau 2009
- Nombre d'implantations et / ou de franchisés 24
- Apport personnel 40000
- Redevance fonctionnement 1,34%
- Redevance publicitaire 0.4%
- Royalties
- Investissement global 80 K€
- CA réalisable après 2 ans 2000 K€
- Durée de contrat 7 ans
- Surface moyenne
- Type de contrat Franchise
- Aide au financement
Profil du candidat
Plus qu'un diplôme nous recherchons des entrepreneurs ayant un parcours professionnel de 15 à 20 ans ayant comme driver l'action commerciale et respectueux d'une éthique forte afin d'offrir à leurs bénéficiaires des prestations et des services de haute qualité. Idéalement vous avez piloté une direction commerciale ou un centre de profit, vous êtes un homme/femme de réseau et faites preuve d'un excellent relationnel.Vous êtes en mesure de développer durablement des partenariats locaux (institutionnels, entreprises, écoles…), de faire du lobbying auprès des acteurs importants du marché , organiser des évènements (réunions d’informations, conférences, afterworks,…).
Afin de maximaliser le lancement de l’activité, RH Solutions met l’accent sur la formation : dès le démarrage le Directeur Franchisé bénéficie de 2 semaines de formation au siège à Toulouse puis d’un accompagnement personnalisé les mois suivants.
Vous vous reconnaissez dans cette description, vous disposez d’un apport de 40 000€ l’aventure humaine vous tente, alors pas de doute c’est vous notre prochain franchisé !
Compétences recherchées
Formation
10 jours de formation sur tous les aspects du métier + Accompagnement au démarrage
