TEMPORIS

Présentation

Assurez votre réussite en devenant patron franchisé au sein du 1er réseau national d'agences d'emploi et de recrutement : Temporis, l'emploi nouvelle génération.
Osez une incroyable aventure humaine !

Constitué de 182 agences franchisées, Temporis vous apporte tous les outils et moyens nécessaires à la réussite de votre entreprise !
Il y a aujourd’hui environ 7000 agences d’emploi en France, réparties entre de grands réseaux succursalistes (70% du marché) et un millier d’indépendants isolés.
Temporis est le seul réseau développé à 100% en franchise depuis sa création en 2000.
Il permet ainsi à ses franchisés d’allier la réactivité et l’agilité de chef d’entreprise indépendant aux moyens d’un grand groupe (outils, communication, comptabilité...).

Ce concept se différencie doublement sur son marché. D’une part, l’intérimaire est considéré comme un client, au même titre que les entreprises. D’autre part, les franchisés Temporis partagent et comprennent les préoccupations d’entrepreneurs des patrons des PME auxquels ils s’adressent.
Choisir la franchise Temporis, c’est aussi exercer un métier humainement valorisant, utile à toutes les étapes de la vie : premier emploi, reprise du travail après un congé maternité, complément de retraite pour un senior...

Services
Avant chaque ouverture d’agence, Temporis transfère son savoir-faire métier sur une formation (théorique et pratique) de 5 semaines à l’entrepreneur indépendant franchisé ainsi qu’aux deux collaborateurs permanents de son équipe : référent commerciale et référent gestion.

Tout au long de son contrat, un franchisé Temporis dispose d’une assistance quotidienne de 8 heures à 19 heures grâce à la structure du franchiseur, composée d’une cinquantaine d’experts répartis dans différents services :
Une formation continue de 4 jours par an (comprise dans la redevance),
Un service Performance, qui, sur le terrain, aide le franchisé à trouver sa place de chef d’entreprise et à développer son affaire,
Un service Juridique et Logiciel, dédié à l’accompagnement des agences dans les problématiques liées au droit social, à la paye et à l’utilisation des logiciels,
Un service Ressources Humaines, dédié à la formation des clients intérimaires et au recrutement des permanents à l’ouverture,
Un service Marketing et relations presse, dédié à la communication du réseau au niveau national et des agences au niveau local,
Un service Contrôle de Gestion, Comptabilité et Finances, dédié à l’accompagnement sur la gestion du budget,
Un service Informatique, dédié à la maintenance et au support du parc informatique du réseau,
Un service Qualité, lié à la satisfaction des clients et à la sécurité,
Un service Logistique, dédié à la logistique ouverture des agences et aux services généraux,
Un service Web, dédié au développement des nouvelles technologies,
Un service Accords Cadres, dédié au développement des accords nationaux,
Un service Développement, dédié au recrutement des candidats à la franchise.
Au cours des deux premiers mois de l’activité, une journée de prospection commerciale appelée Temporis Première est organisée dans la nouvelle agence. Le franchiseur et le référent performance réseau de la région concernée sont accompagnés par les franchisés des agences voisines. Cette manifestation de solidarité, quasi-unique dans le monde de la franchise, montre combien l’esprit réseau est développé au sein de Temporis.

Historique

Temporis est le 1er réseau d’agences d’emploi exclusivement en franchise. Depuis 2000, il connaît une croissance régulière et compte désormais 182 agences détenues par plus de 110 franchisés, sur l’ensemble du territoire français.

Ancienne directrice de région pour une grande enseigne du travail temporaire, Laurence Pottier-Caudron s’est appuyée sur son expertise, sa connaissance et sa vision de ce secteur pour fonder son réseau d’agences d’emploi sur un marché extrêmement concurrentiel.

Le réseau Temporis en chiffres

1er réseau d’agences d’emploi 100% en franchise
+ de 182 agences généralistes partout en France
+ de 8300 intérimaires délégués chaque jour (ETP) dans 5700 entreprises clientes
+ de 450 permanentes agences
+ de 110 franchisés

En vidéo

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Éléments et chiffres clés

• Année de création de la société 2001
• Date de lancement du réseau 2000
• Nombre d'implantations et / ou de franchisés 182
• Apport personnel 60000
• Redevance fonctionnement 1.5% du CA en année 1, 2% en année 2, 2.5% en
• Redevance publicitaire 0.3%
• Royalties
• Investissement global 140 K€
• CA réalisable après 2 ans 2 M€
• Durée de contrat 7 ans
• Surface moyenne 100 - 140 m²
• Type de contrat Franchise
• Aide au financement non

Profil du candidat

- Commercial terrain attiré par les ressources humaines,
- Bon manager et gestionnaire,
- Sens du service et des responsabilités.

Compétences recherchées

Formation

Devenir franchisé Temporis c’est bénéficier d'une formation de 5 semaines, à la fois théorique et pratique, dispensée à l'ensemble de l'équipe : franchisé(e), référent(e) recrutement, référent(e) gestion. Le but : devenir de véritables professionnels du recrutement sur l’ensemble des secteurs d’activité (tertiaire, industrie, transport et BTP).