Nouveauté [Vidéo] Vis ma Vie de franchisé chez Babychou Services

TOMA INTERIM

  • Type Services aux entreprises
  • Apport 50000
  • Implantations 50

Présentation Toma Intérim est un réseau d’agences d’emploi (CDD, CDI, intérim) spécialisé dans les métiers du bâtiment et de l’industrie et du tertiaire. Leader dans son département d’origine, la Loire.La spécificité de Toma Intérim : la proximité avec les clients et les intérimaires, rendue possible grâce à l’organisation particulière des agences.    Historique Toma Intérim

Présentation

Toma Intérim est un réseau d’agences d’emploi (CDD, CDI, intérim) spécialisé dans les métiers du bâtiment et de l’industrie et du tertiaire. Leader dans son département d’origine, la Loire.
La spécificité de Toma Intérim : la proximité avec les clients et les intérimaires, rendue possible grâce à l’organisation particulière des agences.  
 

Historique

Toma Intérim est né de la rencontre, début 2000, de deux professionnels du travail temporaire : Virginie Torres et Michael Marrel. En 2005, après plusieurs années passées à travailler ensemble chez un major de l’intérim, ils décident de voler de leurs propres ailes.
D'abord salariés, puis franchisés, Virginie TORRES et Michael MARREL connaissent parfaitement les attentes du terrain.

En vidéo

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Éléments et chiffres clés

  • Année de création de la société 2006
  • Date de lancement du réseau 2014
  • Nombre d'implantations et / ou de franchisés 50
  • Apport personnel 50000
  • Redevance fonctionnement -
  • Redevance publicitaire 0,90 % du CA
  • Royalties 6% de la MB la 1e année - 9% de la MB les ann
  • Investissement global 140-170 K€ suivant le poste travaux du local
  • CA réalisable après 2 ans 2 200 000 €
  • Durée de contrat 7 ans
  • Surface moyenne à partir de 70 m²
  • Type de contrat Franchise
  • Aide au financement Aide au financement

Profil du candidat

De nombreuses qualités sont indispensables pour devenir franchisé Toma Intérim : qualités humaines (éthique, respect de la personne, de la parole donnée), sens du service rendu, goût du travail bien fait et de l’action commerciale de qualité. Habile gestionnaire avec une forte culture du résultat, le franchisé Toma Intérim doit également posséder une capacité de travail importante, un « esprit réseau » et une bonne connaissance de son tissu local. Il n’est pas nécessaire d’être issu du monde du travail temporaire pour rejoindre le réseau Toma Intérim. Si une expérience de la vente de services est un plus, une personnalité forte et bienveillante peut également faire la différence.

Compétences recherchées

Gestion
Bon
Management
Moyen
Commercial
Très bon
Commerçant
Non nécessaire

Formation

La formation Toma Intérim s’appuie sur le manuel opératoire, la bible de l’activité. L’apprentissage des process et leur mise en application en immersion dans différentes agences rythment les 5 semaines. À l’issue de son parcours de formation, le franchisé dispose de tous les outils pour gérer en toute autonomie son activité : développement commercial, recrutement, délégation, paie et facturation de la prestation. Le plan de formation intègre également une partie juridique et réglementaire, communication, organisation, etc. Ensuite, un catalogue de formation à la carte est à la disposition du franchisé et de son équipe pour améliorer la rentabilité et l’efficacité du centre de profit.

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