Chiffres clés
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13000€Apport personnelSomme d’argent que le candidat détient en fonds propres pour financer son projet en complément d’un emprunt.
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13000€Droits d’entréeMontant exigé par le franchiseur à la signature du contrat. Appelé également redevance initiale forfaitaire.
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36 000Investissement globalMontant global nécessaire (en moyenne) pour lancer son activité en Franchise.
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120 000CA estimé après 2 ansMontant donné à titre indicatif par l’enseigne, selon une moyenne du réseau.
Présentation
Whow a été créée en 2016 par 3 associés, passionnés et issus du métier.
Mais qui sommes-nous ? Nous avons été parmi les premiers techniciens français débosseleurs sans peinture. Forts de cette expérience, nous avons constaté qu’aucune marque n’était identifiée comme étant le synonyme du débosselage sans peinture en France. Nous avons donc décidé de lancer en 2020 la franchise Whow sous la forme d’un contrat de concession.
Beaucoup s’autoproclament numéro un, mais seuls les clients peuvent le dire. Nous avons donc comme ambition de l’être grâce à eux.
Nous sommes convaincus qu’à plusieurs, on va plus loin, que l’association des cerveaux est bénéfique et que l’humain doit être au centre de tout. Effectivement, l’association et le regroupement autour d’un réseau d’entreprises lié par un contrat de franchise est avant tout une aventure humaine. Notre réussite est commune.
Le groupe Whow s’appuie sur de solides fondations financières. Les royalties ne sont en aucun cas un levier de croissance, mais plutôt un fonds permettant l’expansion de la marque et sont investies dans les outils Whow, la communication, la formation continue, le renforcement des fondations humaines et l’évolution constante de notre logiciel informatique.
Accéder à l’ensemble des chiffres clés
- Date de lancement ******
- Nombre d'implantations ******
- Droits d'entrées ******
- Apport personnel ******
- Redevance générale ******
- Redevance publicitaire ******
- Investissement global ******
- Royalties ******
- CA estimé après 2 ans ******
- Durée de contrat ******
- Surface moyenne ******
- Type de contrat ******
Profil du candidat
Compétences recherchées
Formation
Chez Whow, la formation de nos franchisés va bien au-delà de l’apprentissage technique : c’est une véritable aventure humaine et professionnelle.
- En 7 semaines, vous serez accompagné pour devenir un débosseleur autonome, capable d’intervenir sur tous types de bosses. La formation débute par une semaine d’introduction au matériel et aux bases théoriques, indispensables pour démarrer dans de bonnes conditions.
- Les semaines 2 et 3 sont consacrées à la pratique intensive sur différents types de bosses et emplacements. La 4e semaine, vous vous initiez à une technique essentielle : le débosselage à la colle.
- Ensuite, place à l’expérience terrain pendant les semaines 5 et 6. Vous accompagnez nos techniciens en binôme chez les clients et découvrez également nos méthodes commerciales ainsi que l’utilisation de notre ERP. Enfin, la 7e semaine permet de consolider vos compétences avant l’examen final
- En parallèle, vous êtes formé à la réparation de sièges et garnitures. La formation est personnalisée en fonction de votre progression, avec des ajustements si nécessaire.
Pour garantir un encadrement optimal, nous limitons chaque session à deux apprenants. L’accompagnement humain est au cœur de notre réseau : dès le début, vous êtes intégré à la grande famille Whow.
Chez Whow, on ne vous laisse jamais seul. Vous bénéficiez d’un accompagnement continu tout au long du contrat de concession : conseils, support technique, outils marketing, et une vraie force de communication.
Un réseau toujours à vos côtés. On avance ensemble, vous faites partie d’une équipe.