Monitrice d’auto-école, serveuse, hydrothérapeute, responsable en magasin, spécialiste de la formation informatique… Les cinq nouvelles franchisées dietplus de mai 2026 n’avaient, a priori, pas grand-chose en commun. Elles partagent pourtant la même démarche : une reconversion professionnelle vers un métier d’accompagnement, dans le cadre d’un réseau qui compte aujourd’hui plus de 250 centres en France et en Belgique.
Un besoin commun : exercer un métier tourné vers l’humain
C’est la motivation la plus transversale parmi les cinq nouvelles coachs. Linda Dachicourt (Berck-sur-Mer), forte de vingt-cinq ans d’expérience dans l’hydrothérapie puis les services à la personne, évoque « le besoin d’aller encore plus loin dans l’accompagnement individuel, avec une approche plus personnalisée et centrée sur le bien-être global ». Sarah Mulot (Neufchâtel-en-Bray), serveuse pendant dix-sept ans, cherchait un métier qui conserve la dimension relationnelle qu’elle aimait dans la restauration, tout en étant plus compatible avec sa vie de maman de deux enfants. Rajae Moukrane (Belfort), ancienne monitrice d’auto-école, cite comme première motivation « l’accompagnement et le bien-être d’autrui ».
Le parcours client comme déclencheur
Trois des cinq nouvelles franchisées ont d’abord été clientes dietplus avant de devenir coachs, un phénomène récurrent dans le réseau. Véronique Vidal (Chemillé-en-Anjou), qui travaillait dans la formation et l’informatique depuis plus de vingt ans, a découvert dietplus en tant que cliente et décrit cette expérience comme « une révélation : une solution qui s’adapte aux gens et non l’inverse ». Elle avait envisagé une reconversion vers le coaching nutritionnel il y a plus de dix ans, sans oser franchir le pas. Marine Pierrefeu (Tarare), ancienne responsable chez Maisons du Monde, a perdu vingt-quatre kilos grâce au programme dietplus avant de décider d’en faire son métier : « Travailler en toute indépendance pour aider les personnes à se retrouver physiquement et mentalement a un réel sens pour moi », témoigne-t-elle.
La franchise comme catalyseur du passage à l’acte
Pour ces profils en reconversion, le cadre de la franchise a joué un rôle déterminant. Marine Pierrefeu qualifie l’accompagnement reçu de la part de l’équipe dietplus d’« exceptionnel », tant sur les démarches bancaires que la recherche de local. Sarah Mulot, qui n’avait connu que le salariat, insiste sur l’importance de « ne pas être seule » dans cette transition. Véronique Vidal reconnaît que c’est précisément ce cadre structurant qui lui a permis de concrétiser un projet qu’elle n’avait pas osé mener seule dix ans plus tôt.
dietplus a été désigné meilleure franchise de France pour l’accompagnement lors du salon Franchise Expo 2025, sur la base d’une enquête indépendante de l’Indicateur de la Franchise. Le réseau affiche un taux de satisfaction de 96 % parmi ses franchisés concernant le soutien de la tête de réseau. En 2025, quarante-cinq nouveaux franchisés ont rejoint le réseau, et le développement se poursuit en 2026 avec de nombreuses zones disponibles sur l’ensemble du territoire.
