Présentation
Administrer Autrement est un syndic de copropriété artisanal, de proximité avec une très grande disponibilité et réactivité auprès des clients. Le gestionnaire ne doit pas avoir plus de vingt-cinq copropriétés à gérer.
Notre force est d'effectuer des visites d’immeuble multiples, des réunions avec des ordres du jour clairs et précis en convoquant et invitant les protagonistes concernés.
Nous gérons au plus près les biens qui nous sont confiés : faire travailler des entreprises de proximité dont nous connaissons les résultats. Nous ne travaillons qu’avec des entreprises dont on peut contacter et rencontrer les responsables. L'utilisation des technologies informatiques nous permet de simplifier le métier.
La valeur humaine est remis au centre du métier, trop déshumanisée par des boîtes vocales des gestionnaires saturés ou par des courriers envoyés en recommandé restés sans réponse. Fin 2008, nous avons l’idée de dupliquer le modèle pour accompagner des personnes à créer leur propre structure.
Historique
2004 Création du cabinet Administrer Autrement
2007 développement du cabinet et des outils innovants (extranet copropriétaires)
2009 Lancement de la franchise
2010 Ouverture de la première franchise (02)
2011 Ouverture Nantes (44)
2012 Ouverture Paris 11°
2013 Ouverture Rennes (35) et deuxième cabinet de la première franchisée (02)
2014 Paris 17°
2015 Toulouse Est (31)
2016 Paris 8°
2018 Dijon (26)
2018 Stains (93)
2019 Saint germain en laye (78)
2019 Paris 10°
2021 Clichy la Garenne (92)
Éléments et chiffres clés
- Année de création de la société 2004
- Date de lancement du réseau 2009
- Nombre d'implantations et / ou de franchisés 12
- Apport personnel 25000
- Redevance fonctionnement -
- Redevance publicitaire
- Royalties 5%
- Investissement global 25 K€
- CA réalisable après 2 ans 120 K€
- Durée de contrat 7 ans
- Surface moyenne -
- Type de contrat Franchise
- Aide au financement
Profil du candidat
La franchise Administrer Autrement recherche actuellement des candidats urbains, indépendants et curieux, à l'aise avec l'informatique et qui apprécient de collaborer. Outre l'aspect strictement professionnel, les candidats doivent s'engager à participer à la vie du réseau. Afin de respecter leur autonomie et les spécificités de leur marché, les candidats signent un contrat individualisé. En retour, la franchise Administrer Autrement s'engage à leur fournir une formation initiale et continue ainsi qu'une assistance technique au démarrage et tout au long .
Compétences recherchées
Formation
Un contrat de franchise Administrer Autrement. Ce contrat est individualisé* et adapté à chaque candidat. Chez Administrer Autrement, il n'y a pas de moule dans lequel il faut rentrer.
Une immersion dans l'activité.
Une formation initiale et continue
Une aide à l'installation
Assistance technique au démarrage et continue
* l'activité de syndic est un métier complexe sur plusieurs points : nous sommes certains que vous avez des compétences mais aussi des lacunes, nous vous proposons dans notre gamme de formations et d'assistances celles dont vous avez besoin.(que vous ayez un associé ou pas, que vous ayez 55 ans ou 27 ans, que vous décidiez d'avoir du personnel ou pas ...)
