Chiffres clés
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0€Apport personnelSomme d’argent que le candidat détient en fonds propres pour financer son projet en complément d’un emprunt.
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49€Droits d’entréeMontant exigé par le franchiseur à la signature du contrat. Appelé également redevance initiale forfaitaire.
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–Investissement globalMontant global nécessaire (en moyenne) pour lancer son activité en Franchise.
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100 K€CA estimé après 2 ansMontant donné à titre indicatif par l’enseigne, selon une moyenne du réseau.
Présentation
Il y a plus de 20 ans, Capifrance faisait le choix d’un modèle différent : exercer l’immobilier sans agence physique, en s’appuyant sur une vitrine digitale puissante et une proximité terrain forte. Un modèle pionnier, qui a fait ses preuves et inspiré tout un secteur.
Aujourd’hui, Capifrance, ce sont 3 000 conseillers immobiliers indépendants, partout en France métropolitaine et en Outre-mer. Des parcours variés, des profils de tous horizons, un point commun : un esprit entrepreneurial affirmé.
Reconversion, évolution de carrière, changement de modèle… nos conseillers ont choisi un réseau capable de soutenir leurs ambitions, grâce à des outils performants, un accompagnement structuré et une vision durable du métier.
Le modèle de réseau alliant le réel et le virtuel pour servir au mieux les clients :
– Une relation de proximité avec des conseillers experts de leurs secteurs
– Une visibilité optimale des biens grâce à la vitrine internet et aux différents outils spécialement conçus par le réseau.
Les avantages de CAPIFRANCE par rapport aux réseaux concurrents :
– 1er en chiffre d’affaires par conseiller
– diffusion illimitée des biens à vendre sur plus de 100 portails français et internationaux
– pack d’outils et services complet et innovants, sans cout supplémentaire
– des outils et services développés en interne pour plus d’agilité et de résultats : site internet personnalité, logiciel de transaction immobilière
– la satisfaction client comme principal leitmotiv : un recrutement plus « sélectif » afin d’assurer le déploiement sur le terrain de conseillers motivés par le métier et particulièrement attachés à offrir un service de qualité
– la mise en place d’un processus de fidélisation sur le long terme avec les clients
– la possibilité d’évoluer et de spécialiser au sein du réseau avec 6 filières métiers
Capifrance s’adresse à celles et ceux qui avancent avec audace, croient en leur potentiel et veulent construire une réussite qui leur ressemble.
Plus d’informations ici : https://recrutement.capifrance.fr/demande-documentation/
Accéder à l’ensemble des chiffres clés
- Date de lancement ******
- Nombre d'implantations ******
- Droits d'entrées ******
- Apport personnel ******
- Redevance générale ******
- Redevance publicitaire ******
- Investissement global ******
- Royalties ******
- CA estimé après 2 ans ******
- Durée de contrat ******
- Surface moyenne ******
- Type de contrat ******
Profil du candidat
Compétences recherchées
Formation
Des formations optimales :
- Une formation initiale de 5 jours
- Une formation perfectionnement de 4 jours
- Des formations gratuites et illimitées (23 modules)
Au total, près de 50 jours de formations et 300 heures pour découvrir le savoir-faire Capifrance et faire de vous des conseillers très compétents donc très crédibles et très performants.
Un accompagnement au plus près des conseillers :
- Une aide au démarrage
- Un soutien permanent grâce aux 150 personnes au siège
- Un accompagnement de proximité assuré par 400 expertrs terrain
- Un large choix de biens à la vente.